Niesje’s Talent vindt door middel van geavanceerde sourcing technieken passende kandidaten voor uw unieke vacatures!

Internet en Social Media in het bijzonder, geven ons de kans om op harde criteria potentiële werknemers te zoeken, te vinden en te benaderen. Hiermee wordt een groep passend potentieel aangeboord die hoogstwaarschijnlijk niet actief aan het zoeken is, maar wel interesse heeft in een nieuwe uitdaging.

Met Boolean Logic en persoonlijk inzicht in business processen worden de beste profielen van kandidaten gevonden die voldoen aan de harde criteria. Geen stapels meer met niet passende reacties op een gepubliceerde vacature. Sourcing zorgt voor de ruimte om effectief te selecteren, zonder de gebruikelijke hoge tarieven.

Iedere vacature is uniek, iedere kandidaat is uniek. Daarom wordt voor iedere vacature een nieuwe zoekopdracht gemaakt en uitgevoerd. Binnen 48 uur kan de longlist opgeleverd worden.